延迟退休年龄方案(2023年延迟退休年龄最新规定)
资讯
2023-12-14
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1. 延迟退休年龄方案,2023年延迟退休年龄最新规定?
没有最新规定。
延迟退休据说是2023年开始执行,不过需要根据社保局全国统筹执行情况来安排。
2022年1月份,全国社保费统筹已经开始,需要根据每个省的具体收支来确定总量是否足够支付。
2. 中央最新延迟退休规定?
6月30日
人社部公布了
《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》
提出稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄
“十四五”时期
退休、养老、社保会有什么变化?
稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄
规划提出,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。
●规划还透露一组数字:人口老龄化程度持续加深,“十四五”期间新退休人数将超过4000万人,劳动年龄人口净减少3500万人,社会保障制度的可持续发展面临挑战。
记者注意到,2021年以来延迟退休政策屡屡被提及,已经被写入“十四五”规划和2035年远景目标纲要。
人社部副部长游钧2021年2月份曾在新闻发布会上表示,当前退休年龄总体偏低问题十分突出,与人均预期寿命不匹配。我国人均预期寿命在建国初是40岁左右,到2019年已经提高到77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高,已经超过了80岁。
逐步提高领取基本养老金最低缴费年限
规划提出,逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。发展多层次、多支柱养老保险体系,大力发展企业年金、职业年金,提高企业年金覆盖率,规范发展养老保险第三支柱,推动个人养老金发展。修订职工基本养老保险个人账户计发月数。
根据社会保险法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。也就是说,目前领取基本养老金最低缴费年限是15年,未来或将在此基础上逐步提高。
社保待遇水平稳步提高规划明确了“十四五”时期的主要目标,其中包括:●法定人员应保尽保;●实现企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险省级统筹,工伤保险省级统筹更加完善;●社会保障待遇水平稳步提高,基金运行安全平稳;●基本养老保险参保率达到95%。补充养老保险覆盖面不断扩大,年金基金规模超过4万亿元。
人社部数据显示,企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右。失业、工伤保险待遇水平稳步提升,全国月平均失业保险金水平由686元提高到2020年的1506元。
今年退休人员基本养老金实现了“17连涨”,未来有望继续上涨。
3. 关于延迟退休年龄最新规定?
据相关报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
在具体建议中,报告提出,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
4. 延迟退休年龄公式?
根据我国的退休制度,男性年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。但是,随着我国人均寿命显著提高,人口老龄化趋势加快发展,现行退休年龄是否偏低,也引发社会的热烈讨论。早在2016年2月,人社部就曾表示,制定渐进式延迟退休年龄的政策已经有了初步方案是真的吗。
一、延迟退休的年龄时间计算
按照退休年龄方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。
1、从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
2、从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
3、延迟退休基本上是已成定局,总体是渐进式。具体延迟退休的年龄怎么计算,目前还没有公布最终的计算公式。目前,有一些媒体上公布了初步的计算公式(是否真实,不太确定),具体退休年龄如下:
退休年龄=(现退休年龄+出生年份—2021)/12 *4+现退休年龄
通过这个公式计算出来的,如果是1990年出生的同志,退休年龄为67.2岁,这个年龄可能对于很多人来讲是不能接受的。
但是我们要说的是,即便是有计算的公式,但退休年龄必定是有上下限的,不可能完全按照公式来计算。如果未来将65岁定为退休的上限,那用公式计算出来的,只要超过65岁的都要统一按65岁退休。
5. 74年延迟退休方案?
1974年出生的人,到2023年已经49岁。延迟退休方案现在正在酝酿商讨当中。现在按照我国执行的劳动法的有关规定。男同志满60岁退休。女干部满55岁退休。女工人满50岁退休。特殊工种提前5年退休。那么74年出生的女同志明年就要退休。女干部还有6年退休。男同志还有11年退休。估计74年男同志可能要赶上延迟退休了。
6. 国家2022年延迟退休年龄最新规定?
2022退休年龄最新规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
一、干部退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、工人退休年龄
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
三、破产国有企业职工退休年龄
资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。
四、自谋职业者退休年龄
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。
五、其他
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
7. 延迟退休什么时候实行?
延迟退休会在未来实行,但具体时间尚未确定。延迟退休主要是因为人口老龄化带来的养老金压力增加,需要通过推迟退休年龄来减轻这种压力。实行方式有多种,比如逐步增加退休年龄、提高退休年龄门槛、与职业相关的差异化退休年龄等等。各个国家会根据自身情况制定具体的方案。此外,针对退休后工作压力过大的问题,政府也应该出台相应政策来保障退休人员的身体和养老质量,例如允许兼职或提供医疗保障等。
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1. 延迟退休年龄方案,2023年延迟退休年龄最新规定?
没有最新规定。
延迟退休据说是2023年开始执行,不过需要根据社保局全国统筹执行情况来安排。
2022年1月份,全国社保费统筹已经开始,需要根据每个省的具体收支来确定总量是否足够支付。
2. 中央最新延迟退休规定?
6月30日
人社部公布了
《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》
提出稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄
“十四五”时期
退休、养老、社保会有什么变化?
稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄
规划提出,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。
●规划还透露一组数字:人口老龄化程度持续加深,“十四五”期间新退休人数将超过4000万人,劳动年龄人口净减少3500万人,社会保障制度的可持续发展面临挑战。
记者注意到,2021年以来延迟退休政策屡屡被提及,已经被写入“十四五”规划和2035年远景目标纲要。
人社部副部长游钧2021年2月份曾在新闻发布会上表示,当前退休年龄总体偏低问题十分突出,与人均预期寿命不匹配。我国人均预期寿命在建国初是40岁左右,到2019年已经提高到77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高,已经超过了80岁。
逐步提高领取基本养老金最低缴费年限
规划提出,逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。发展多层次、多支柱养老保险体系,大力发展企业年金、职业年金,提高企业年金覆盖率,规范发展养老保险第三支柱,推动个人养老金发展。修订职工基本养老保险个人账户计发月数。
根据社会保险法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。也就是说,目前领取基本养老金最低缴费年限是15年,未来或将在此基础上逐步提高。
社保待遇水平稳步提高规划明确了“十四五”时期的主要目标,其中包括:●法定人员应保尽保;●实现企业职工基本养老保险全国统筹、失业保险省级统筹,工伤保险省级统筹更加完善;●社会保障待遇水平稳步提高,基金运行安全平稳;●基本养老保险参保率达到95%。补充养老保险覆盖面不断扩大,年金基金规模超过4万亿元。
人社部数据显示,企业职工月人均养老金从2012年的1686元增长到2020年的2900元左右。失业、工伤保险待遇水平稳步提升,全国月平均失业保险金水平由686元提高到2020年的1506元。
今年退休人员基本养老金实现了“17连涨”,未来有望继续上涨。
3. 关于延迟退休年龄最新规定?
据相关报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
在具体建议中,报告提出,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
4. 延迟退休年龄公式?
根据我国的退休制度,男性年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。但是,随着我国人均寿命显著提高,人口老龄化趋势加快发展,现行退休年龄是否偏低,也引发社会的热烈讨论。早在2016年2月,人社部就曾表示,制定渐进式延迟退休年龄的政策已经有了初步方案是真的吗。
一、延迟退休的年龄时间计算
按照退休年龄方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。
1、从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
2、从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
3、延迟退休基本上是已成定局,总体是渐进式。具体延迟退休的年龄怎么计算,目前还没有公布最终的计算公式。目前,有一些媒体上公布了初步的计算公式(是否真实,不太确定),具体退休年龄如下:
退休年龄=(现退休年龄+出生年份—2021)/12 *4+现退休年龄
通过这个公式计算出来的,如果是1990年出生的同志,退休年龄为67.2岁,这个年龄可能对于很多人来讲是不能接受的。
但是我们要说的是,即便是有计算的公式,但退休年龄必定是有上下限的,不可能完全按照公式来计算。如果未来将65岁定为退休的上限,那用公式计算出来的,只要超过65岁的都要统一按65岁退休。
5. 74年延迟退休方案?
1974年出生的人,到2023年已经49岁。延迟退休方案现在正在酝酿商讨当中。现在按照我国执行的劳动法的有关规定。男同志满60岁退休。女干部满55岁退休。女工人满50岁退休。特殊工种提前5年退休。那么74年出生的女同志明年就要退休。女干部还有6年退休。男同志还有11年退休。估计74年男同志可能要赶上延迟退休了。
6. 国家2022年延迟退休年龄最新规定?
2022退休年龄最新规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
一、干部退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、工人退休年龄
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
三、破产国有企业职工退休年龄
资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。
四、自谋职业者退休年龄
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。
五、其他
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
7. 延迟退休什么时候实行?
延迟退休会在未来实行,但具体时间尚未确定。延迟退休主要是因为人口老龄化带来的养老金压力增加,需要通过推迟退休年龄来减轻这种压力。实行方式有多种,比如逐步增加退休年龄、提高退休年龄门槛、与职业相关的差异化退休年龄等等。各个国家会根据自身情况制定具体的方案。此外,针对退休后工作压力过大的问题,政府也应该出台相应政策来保障退休人员的身体和养老质量,例如允许兼职或提供医疗保障等。
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